Vinai Venkatesham reconoce errores graves en la estructura deportiva del club, admite el fracaso del proyecto de Thomas Frank y confirma que Roberto De Zerbi liderará el nuevo Tottenham

Tottenham Hotspur FC vivió una de las temporadas más traumáticas de su historia reciente. Y ahora, por primera vez, su nuevo director ejecutivo, Vinai Venkatesham, ha hablado sin filtros sobre el caos vivido en el norte de Londres.

En una extensa entrevista concedida a BBC Sport, el dirigente reconoció que el club necesita un “reinicio completo” después de una campaña que terminó con el Tottenham salvándose del descenso en la última jornada tras vencer al Everton.

“Sentimos alivio, pero sentir alivio al final de una temporada está muy lejos del estándar de este club”.

El ejecutivo, que llegó el pasado verano procedente del Arsenal, confesó que la situación interna del club era mucho peor de lo que esperaba cuando aterrizó en los Spurs.

“En el lado futbolístico había una brecha preocupante respecto a otros clubes de la Premier. No existía una obsesión implacable por el éxito deportivo”.

Incluso dejó una frase muy reveladora sobre el centro de entrenamiento del club:

“Es increíble, probablemente el mejor del mundo… pero parece más un hotel de cinco estrellas que un entorno de rendimiento”.

La temporada comenzó con Thomas Frank en el banquillo tras sustituir a Ange Postecoglou. Sin embargo, el proyecto se desplomó rápidamente y Frank terminó siendo destituido en febrero después de meses de resultados decepcionantes.

Venkatesham defendió que el club nunca actuó de manera pasiva pese a las críticas de los aficionados por mantener tanto tiempo al técnico danés.

“Valoramos muchas cosas: resultados, mercado de invierno, estabilidad del vestuario, opciones disponibles…”.

El dirigente confirmó además que el gran objetivo del Tottenham tras el despido de Frank era Roberto De Zerbi. Sin embargo, el italiano no quiso aceptar el cargo de inmediato, lo que llevó al club a apostar por Igor Tudor como solución provisional.

Aquella apuesta resultó un fracaso absoluto. Tudor apenas duró siete partidos antes de salir del club.

“No funcionó. Está clarísimo que no funcionó”.

Finalmente, De Zerbi terminó llegando al Tottenham y su impacto ha sido inmediato. El ejecutivo lo calificó de “extraordinario”, tanto por los resultados como por el cambio emocional dentro del vestuario.

“Ha transformado la mentalidad del grupo. El impacto que ha tenido sobre los jugadores es enorme”.

La reconstrucción ya está en marcha. Los propietarios del club, la familia Familia Lewis, emitieron un comunicado prometiendo inversiones importantes para recuperar el nivel competitivo del Tottenham y evitar que una situación similar vuelva a repetirse.

“No estamos vendiendo el club. Estamos totalmente comprometidos”, aseguraron desde la propiedad.

Venkatesham también confirmó que el Tottenham aumentará su techo salarial para atraer futbolistas de mayor nivel y experiencia.

“La plantilla necesita liderazgo, experiencia y robustez física. El equilibrio actual no es el correcto”.

El club londinense ya trabaja en múltiples refuerzos y mantiene conversaciones para fortalecer también su estructura deportiva. Entre los nombres vinculados aparece Sebastian Kehl, actual director deportivo del Borussia Dortmund.

Tras dos temporadas consecutivas terminando en el puesto 17 de la Premier League, el Tottenham asume que necesita una transformación profunda. Y ahora, con De Zerbi al mando, los Spurs intentan reconstruir desde los cimientos uno de los proyectos más golpeados del fútbol inglés reciente.